Bagi Anda yang baru mulai meniti karir ataupun yang baru ingin mengembangkan keahlian dalam dunia kerja, Anda perlu tahu bagaimana cara menghadapi persaingan. Apalagi di zaman sekarang ini semakin sulit saja untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan minat karena banyaknya persaingan. Seperti dikutip dari Careerealism, berikut ini cara menghadapinya.
1. Membuat CV yang Cemerlang
Jika memang Anda sudah memiliki pekerjaan, bukan berarti CV Anda tidak diperbaharui. Anda bisa membuat CV atau data-data di LinkedIn yang membuat Anda terlihat cemerlang. Misalnya dengan mencantumkan informasi tentang pencapaian Anda saat bekerja selama ini. Dengan begitu, berbagai macam perusahaan bisa langsung melihat profil Anda yang sudah ter-update.
Namun bagi yang baru mau meniti karir atau baru lulus kuliah, Anda bisa membuat CV dengan menambahkan pengalaman apa saja yang pernah didapat saat kuliah atau saat magang. Jangan lupa juga untuk membuat CV yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar dan tonjolkan keahlian Anda sesuai dengan posisi yang diinginkan.
2. Tentukan Tujuan Karir yang Jelas
Agar bisa berkompetisi dalam karir, Anda perlu mengetahui tujuan karir yang diinginkan. Apabila Anda belum juga menemukan bayangan karir seperti apa yang diinginkan, janganlah cepat menyerah. Tetap terus berusaha untuk menemukan passion Anda.
Jika sudah menemukannya, carilah informasi seputar pekerjaan dan karir tersebut, cari tahu juga bagaimana orang lain bisa sukses dengan karir tersebut. Untuk bisa maju dalam karir, Anda perlu mengatur strategi untuk menjadi yang terdepan dibanding orang lain.
3. Ambil Kesempatan
Jangan pernah ragu untuk mengambil kesempatan yang berguna untuk mengembangkan karir. Jika Anda menginginkan kemajuan karir dan belum mendapatkannya, cari tahu mengenai apa yang Anda butuhkan, entah itu pengalaman atau keahlian tertentu.
Apabila Anda mendapatkan pelatihan di tempat kerja, jangan sampai Anda menolaknya. Jika di kantor tidak mendapat pelatihan, Anda bisa mencari kursus atau kuliah di luar kantor.
source : wolipop
No comments:
Post a Comment